Обучителна програма за HR

Най-подцененото умение на HR хората днес:

Да чертаят дългосрочна реална картина на развитието на човешкия капитал за просперитета на компанията.

То ги превръща в хора с визия и в незаменима подкрепа за бизнеса.

Какъв е пътят до това умение-диамант?

Започва с интеграция в ежедневната работа на практическо знание в 2 важни области:

Трудовоправни отношения и възнаграждения.

Ако сте готови за тази стъпка напред, вижте нашите обучения.

Трудово право за HR

Защо си струва

Придобивате конкурентно умение на всеки HR професионалист – да четете грамотно законовата рамка, която определя трудовоправните отношения, и да знаете как да я отнасяте към конкретни случаи.

Какво получавате

Поставяме практически фокус върху темите, които дават основата за компетентно разглеждане и разрешаване на въпроси от трудовото право:

✓ Клаузи и условия в трудовия договор, длъжностна характеристика

✓ Преназначаване на служители - видове промени и задачи по тях

✓ Напускане и освобождаване на служители – видове и размер на обезщетенията

✓ Дисциплинарна отговорност и наказания – казуси и необходима документация

✓ Дигитална трудова книжка – разчитане и вписване на задължителни данни

✓ Работно време и законови регулации; отсъствия

Обучението е инструмент, с който ще можете уверено да намирате решения на трудовоправни проблеми и спорове, да ги комуникирате правилно към всяка от страните и така да намалите вероятността от грешки и съдебни претенции.

Дати на обучението

15-16. и 20. октомври 2026 г.

Формат

Присъствено (2 дни с пауза) за група от 10 участника

Обучители

Лили Панайотова

Запиши се

Пейрол за HR в действие

Защо си струва

Развивате и надграждате ключово умение за един HR партньор на бизнеса – да разбирате и интегрирате в работата си знанието за възнагражденията и свързаните с тях процеси, действия, решения, последствия.

Какво получавате

Разработваме темите за трудовото възнаграждение с конкретни примери и казуси, дискусии:

✓ Видове заплати, данъци и осигуровки

✓ Допълнителни плащания и възнаграждения

✓ Плащания за отпуск и при болест

✓ Обезщетения

✓ Граждански договори

След обучението ще можете да приложите наученото при разговорите с кандидати и настоящи служители, планиране на разходите за персонал, компетентна и аргументирана защита пред мениджмънта на промени, мерки, подобрения по управлението, развитието и задържането на служителите.