„Не можеш да промениш мнението на човек, когато е ядосан, раздразнен или гневен.“
Знаят го най-добре HR хората, защото често попадат във „възпалена“ ситуация с колегите си, щом във фиша за заплата нещо се обърка: сметките не са верни, болничният не е отчетен както трябва или парите закъсняват.
Най-лошото не е „катастрофата“ с числата. Най-лошото е счупеното доверие.
Защото първият камък в основата на доверието между компания и служители се полага с адекватното, добре структурирано възнаграждение в съчетание с придобивки.
Още по-важното - без грешки и с навременно изплащане.
Това мотивира хората да изберат даден работодател, да се трудят за неговите бизнес цели с лична отдаденост, която не е описана в длъжностната характеристика.
Към това се стремим с услугата Пейрол на Green Path.
Уебсайт от Studio New Era
