Само минута невнимание и компанията се сдобива с непоискани „подаръци“: задължение да плати обезщетение, известие за съдебна претенция, неочаквано бърза раздяла с ценен специалист…
Има и още подобни скъпи „подаръци“, които стават възможни заради:
„Подаръците“ са разход, а изяждат и ресурса на бизнеса за развитие на хората, иновации.
Затова не е чудно, че на някои мениджъри и HR професионалисти трудовото право им изглежда като
гигантски, непреодолим Рубикон.
Рубиконът става ниска тухлена оградка, щом ние от Green Path подадем ръка
Заедно ще я прескочим с лекота, защото поемаме тежестта на HR операциите с вещина, прецизност и дългосрочна перспектива.
Коректно разрешаване на трудовоправни казуси с ясна и правилна комуникация към всички страни и грижа за репутацията на компанията
Намалена вероятност от грешки, финансови санкции и правни искове
Спокойствие, че всичко в HR администрирането е професионално и „си говори“ със закона
Уебсайт от Studio New Era